北京快中彩|北京单场竞猜

人力資源實訓案例:某建筑公司的人力需求預測

來源:環球網校 發布時間:2019-09-20 18:09:47 點擊量: 分享:

案例:某建筑公司的人力需求預測

在外部環境比較穩定的情況下快速需求預測

某建筑公司是廣東省一家中開支國有建筑企業。公司管理層基本上都是廣州本地人,文化層次相對較高。作為一線的建筑工人,大部分來自原廣州郊區城鄉結合部的農民(隨著城市的擴建,也轉變成為“市民”)。

隨著我國改革開放的不斷深入,中國經濟呈現勃勃生機,各行各業日益發展。廣東經濟作為中國經濟的領頭羊,也呈現出前所未有的發展勢頭。建筑業更是異軍突起,發展迅猛。在這種大好形勢之下,該公司緊緊抓住發展機遇,承擔了許多大型工程的建設項目,逐漸成為廣東建筑企業的排頭兵。

但是,隨著企業的不斷發展,公司的領導層發現,工地一線工人開始吃緊,有時采取加班加點的超負荷工作,也遠遠滿足不了發展的需求。為滿足對人員配備的要求,公司人事部從廣東其他地區,及至全國,匆忙招聘了大量的新雇員。為應付緊張的用工需要,人事部門不得不降低錄用標準,使得人員配備的質量大幅度下降。別外,招聘人員的結構也不盡合理,如單身或易遷徒的員工過多,員工年齡偏大等。經常出現很多員工只工作了一兩個月就充當工長的現象,人事部門剛招聘一名雇員頂替前一位員工的工作才幾個月,就不得不再去招聘新的頂替者。為了招聘合適的人選,人事部門常常是疲于奔命。

為此,公司聘請了有關專家進行了調查,尋找員工短缺的原因,并提出解決這一問題和消除其對組織影響的方法。

專家調查表明,該公司以往對員工的需求處于無計劃狀態,在城郊還未變成城區之前,招工基本上還不太困難。隨著城市的日益擴大化,城郊的農民工的數量也在日益縮小。以往在幾天之內就能找到應急工已成為過去。

因此,公司決定把解決員工短缺問題作為公司戰略的一部分來考慮。

在專家的幫助下,鑒于公司本身的特性以及宏觀經濟形勢的平穩發展,公司決定采用趨勢預測法,建立了一個預測全廠職工用最小平方法求得趨勢線,將這趨勢線延長,就能推測將來的所需員工人數。

環球網校友情提示:以上是環球網校編輯整理的人力資源實訓案例:某建筑公司的人力需求預測,如果您不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環球網校推出“ 免費預約短信提醒”,使用該服務后,時間公布后可以及時收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!

課程免費試聽
北京快中彩 ag金拉霸老虎机压分 极品飞车20车赚钱 qq捕鱼大亨技巧 精准时时彩人工计划软件 快乐12开奖走势图四川成都 中国女子排球比分网 福彩3d出的什么号 逆袭计划表 时时彩的稳赚计划 捕鱼来了功率 广东快乐10分开奖结果 宁夏十一选五一定牛 欢乐生肖开奖记录 黑龙江22选5走势图表 辽宁快乐12第0224020期开奖结果 欢乐生肖月饼